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工作的内在激励度的计算公式是(). A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性
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工作的内在激励度的计算公式是（ ）。
A.激励度＝[(技能多样性＋自主权＋任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度＝[(技能多样性＋任务完整性＋任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.激励度＝[(技能多样性＋任务重要性＋反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度＝[(技能多样性＋任务重要性＋任务完整性)/3]×反馈性
总结的特点是（）
A回顾性
B经验性
C传授性
D反馈性
E专业性
工作的内在激励度的计算公式是()。 A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工作自主性*反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]*工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]*反馈性
下列不属于德尔菲法特点的是()
A.匿名性
B.反馈性
C.统计性
D.决策速度快
工作的内在激励度的计算公式是（）。
A、激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性
B、激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度
C、激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性
D、激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
