某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣B.掌握员工的个体差异C.降低员工的职业倦怠D.满足员工自我实现的需求

相关问题推荐

护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是

A.个人职业发展定位

B.护理人员升迁政策

C.职业发展途径选择

D.个人职业发展优势

查看答案

[多选]榜样人物对人职业发展有什么重要的作用（）？
A．对于大家产生职业备选项有帮助
B．可以让大家更快的获得成功
C．可以通过榜样人物了解职业发展路径
D．可以帮助大家认清职业发展的现状

查看答案

()源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

A理性决策理论

B职业发展理论

C人职匹配理论

D心理发展理论

查看答案