关于职业发展与职业道德的说法，不正确的是()
A.个人职业发展的深度有赖于职业道德
B.职业发展客观上与职业道德关系不大
C.职业发展客观上要求提升职业道德
D.社会主义精神文明建设要求职业发展与职业道德相辅相成
A.个人职业发展定位
B.护理人员升迁政策
C.职业发展途径选择
D.个人职业发展优势
职业生涯发展阶段理论主要有()
A.萨柏职业生涯发展阶段理论
B.金斯伯格职业发展阶段理论
C.格林豪斯职业发展阶段理论
D.施恩职业发展阶段理论
下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）
A、行业发展前景预测
B、组织发展战略与职业发展
C、组织特征与职业发展
D、组织的人力资源规划与职业发展
榜样人物对人职业发展有什么重要的作用（）？
A、对于大家产生职业备选项有帮助
B、可以让大家更快的获得成功
C、可以通过榜样人物了解职业发展路径
D、可以帮助大家认清职业发展的现状
加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）
A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
B、组织对员工个人能力评估
C、企业向员工提供职业发展信息
D、提供职业咨询
E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会
职业发展理论将人的职业发展划分为（）
A、3个阶段
B、4个阶段
C、5个阶段
D、6个阶段
此题为判断题(对，错)。
帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
建立职业发展系统的步骤包括（）。
A、明确组织的职业发展理念
B、达成共识，明确目标，设计项目
C、为项目提供支持
D、实施项目
E、评估项目效果
从数量上来讲，是知识员工的主体，从职业发展角度来看，这是知识员工职业发展的起点的知识员工类型是()。
A.“麻雀”型
B.“鸿雁”型
C.“山鹰”型
D.“大鹏”型
（ ）既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。
A、职业生涯选择与职业准备阶段
B、职业生涯早期阶段
C、职业生涯中期阶段
D、职业生涯后期阶段
