()与缺勤率和流动率呈负相关。 A:组织效率B:组织承诺C:工作绩效D:工作分析

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某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

为了实现这一目标，人力资源部门应()。

A．尽可能多地了解员工的隐私

B．定期进行员工满意度调查

C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D．设法增加公司凝聚力

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关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是()。

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化

C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

E.高失业率部门劳动力流动率较低

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下列关于劳动力流动的说法正确的有()。

A.与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低

B.劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低

C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率

D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率

E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降

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2019年末，甲商业银行的平均流动率是（　）。

A.123

B.062

C.108

D.163

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根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的()。 A:平均流动率大于1B:平均流动率小于1C:平均速动率大于1D:平均速动率小于

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