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培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。 A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程

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“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的() A:从企业具体情况出发B:满足企业的实际需要C:注重系统性和配套性D:保持合理性和先进性
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。 A:选拔性测评B:考核性测评C:开发性测评D:诊断性测评
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。 A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估
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