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对培训结果进行评估，评估单位应为()。 A:培训单位B:学员的单位主管C:培训教师D:学员的直接主管
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()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
关于培训评估，下列说法错误的是() A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D:培训评估的含义有狭义和广义之分
()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。 A:人力资源B:人力资源规划C:人力资源设计D:人力资源配置
关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是() A:是最负盛名的促进创造力的技法之一B:由亚历克斯·奥斯本提出C:这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法D:这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
以下不属于人力资源特点的是()。 A:时间性B:主观能动性C:消费性D:客观规律性
