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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。 A:正确分析工作目标B:明确任务目标C:合理分工协作D:责权利相对应
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