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()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 A:标准B:标度C:标记D:标向

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员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。 A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。 A:操作简单B:开发成本小C:实施成本低廉D:受主观影响大
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是() A:在行业中属于第一、第二的领导型企业B:在行业中居于第三、第四的企业C:行业中的三流、四流企业D:小企业
()是影响企业战略决策的首要外部条件。 A:经济环境B:政治法律环境C:技术环境D:社会文化环境
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