搜题

搜题集 >职业技能类 >职称考试 >试题详情

问题详情

在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。 A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主

未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。收藏该题

查看答案

搜题

相关问题推荐

静态的组织设计理论研究的内容不包括()。 A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构

查看答案

一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。 A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升制度

查看答案

竞争五要素分析模型是由()提出的。 A:迈克尔·波特B:彼得·德鲁克C:杰克·韦尔奇D:彼得·圣吉

查看答案

()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。 A:子公司和母公司B:多维立体C:分公司和总公司D:模拟分权

查看答案

企业组织结构的整合属于()组织结构变革。 A:爆破式B:计划式C:扩张式D:改良式

查看答案

关于我们 | 免责声明 | 联系我们 | 会员须知

Copyright © 搜题集（www.sotiji.com）All Right Reserved.湘ICP备2021012367号-1

联系客服会员中心

TOP