()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。 A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法

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（多选题）下列方法中属于不变价的生产核算方法的有（）。

A基年价格估价法

B价格指数缩减法

C物量指数外推法

D单缩法

E双外推法

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下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）。
A.趋势外推法最简单，自变量只有一个B.回归分析法不考虑不同自变量之间的影响C.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

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以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的悬（　）。

A.趋势外推法最简单，自变量只有一个

B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响

C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

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人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（）和各个岗位需求预测四个方面的内容。

A、总量预测

B、各个部门需求预测

C、综合预测

D、中期预测

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（）是分别利用产出价格指数和中间投入价格指数缩减现价总产出和现价中间投入，得出不变价总产出和不变价中间投入，不变价总产出减去不变价中间投入得到不变价增加值。

A、双缩法

B、单缩法

C、双外推法

D、单外推法

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