问题详情

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括() A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系

相关专题: 劳动力市场   劳动力  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于劳动力市场特征的说法,正确的( )。

  • A劳动力市场具有特殊性

  • B劳动力市场具有多样性

  • C劳动力市场交易对象具有易衡量性

  • D劳动力市场交易具有延续性

  • E劳动力市场交易条件具有复杂性

关于次等劳动力市场的说法,错误的是()。
A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
(单选题)政府雇员的劳动力市场属于( )。

A无组织的劳动力市场

B有组织的劳动力市场

C集体劳动力市场

D个体劳动力市场

关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。

A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

B.优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差

C.次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差

D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

关于劳动力供给弹性的说法,正确的是()。
A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性C.劳动力供给弹性小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性
联系客服 会员中心
TOP