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工作岗位评价标准不包括() A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
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()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。 A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是() A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。 A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是() A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的客体C:劳动法律关系的内容D:劳动法律关系的对象
