依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为() A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

相关问题推荐

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）

A.劳动法律行为

B.劳动法律关系

C.劳动法律事件

D.劳动法律事实

查看答案

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

查看答案

（）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。

A劳动法律关系的产生

B劳动法律关系的变更

C劳动法律关系的消灭

D劳动法律关系的发展

查看答案

关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

查看答案

依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）

查看答案