问题详情
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A积极性、主动性、创造性和工作绩效
B积极性、主动性、创造性和协作性
C积极性、主动性、创造性和法制观念
D积极性、合法性、建设性和工作绩效
相关专题: 积极性 主动性 创造性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
人的积极性的本质特点是它的()
A.自觉性
B.自觉性和主动性
C.主动性
D.主动性和创新性
[单项选择题]人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.积极性、主动性、创造性和工作绩效
B.积极性、主动性、创造性和协作性
C.积极性、主动性、创造性和法制观念
D.积极性、合法性、建设性和工作绩效
A.积极性、主动性、创造性和工作绩效
B.积极性、主动性、创造性和协作性
C.积极性、主动性、创造性和法制观念
D.积极性、合法性、建设性和工作绩效
中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥()的原则。
A.中央的主动性、地方的积极性
B.中央的主动性、积椒性
C.地方的主动性、中央的积极性
D.地方的主动性,积极性
确保粮食安全中调动两个积极性指的是?()
A.调动主产区的积极性
B.调动种粮农民的积极性
C.调动失地农民的积极性
D.调动郊区农民的积极性