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商品房售楼处设置的工作程序中，第二项工作程序是（)。
A.售楼处功能确定
B.售楼处的布置
C.售楼处的选址
D.售楼处管理制度的制定
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叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。3.售楼处内销售人员的数量的影响因素有（ ）。
A、项目销售单位的多少B、售楼处的大小C、售楼处交通便捷程度D、数量对销售人员积极性的影响
A、项目销售单位的多少B、售楼处的大小C、售楼处交通便捷程度D、数量对销售人员积极性的影响
商品房售楼处选址受售楼处功能定位与项目的（）等条件制约。
A.地理位置
B.建筑结构
C.规划布局
D.施工进度
E.装饰装修
售楼处设置工作的第一个步骤是（ ）。
A售楼处选址
B确定售楼处的功能
C组建售楼处工作团队
D制定售楼处管理制度
商品房售楼处设置的工作程序中，第二项工作程序是（)。
A.售楼处功能确定
B.售楼处的布置
C.售楼处的选址
D.售楼处管理制度的制定
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。售楼处内销售人员的数量的影响因素有（ ）。
A.项目销售单位的多少B.售楼处的大小C.售楼处交通便捷程度D.数量对销售人员积极性的影响
A.项目销售单位的多少B.售楼处的大小C.售楼处交通便捷程度D.数量对销售人员积极性的影响
