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下列关于培训与开发说法,错误的是()。
A.培训与开发的第一步:需求分析
B.组织分析:旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发
C.人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求,使每位员工认识工作最低要求
D.工作任务分析指分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁应该受培训及接受什么样的培训与开发
E.人员分析包括工作绩效评估分析
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某建设工程施工的项目经理采用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务,小区工程则应明确的内容包括( )。
A各项工作任务由谁负责
B各项工作任务由谁决策
C各项工作任务由谁配合
D各项工作任务由谁参与
E各项工作任务由谁筹划
工作任务的特征包括()
A、任务的一致性和连贯性
B、与任务相关的不同技能层级
C、工作任务的结构
D、工作任务时间充裕情况
E、工作任务的知识和技能变化程度
F、工作任务的自主性
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。
A.在别人的指导下能完成部分工作任务
B.能独立完成部分工作任务
C.能较快较好地完成一项工作任务
D.能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
E.能独立完成一项工作任务
生产作业计划通常详细的规定了( )。
A.旬工作任务
B.年度工作任务
C.日工作任务
D.月工作任务
E.小时工作任务
关于项目管理工作任务分工表的说法,正确的是()。
A.工作任务分工表反映组织系统的动态关系B.一个工程项目只能编制一张工作任务分工表C.工作任务分工表中的具体任务不能改变D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
A.工作任务分工表反映组织系统的动态关系B.一个工程项目只能编制一张工作任务分工表C.工作任务分工表中的具体任务不能改变D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一