在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济补偿后，就不能再要求单位给予额外的经济赔偿

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某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。

A.某公司无须给李某任何经济补偿

B.某公司应当给予李某6000元经济补偿

C.某公司应当给予李某7200元经济补偿

D.某公司应当给李某5600元经济补偿

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关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（）。

A、公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿

B、因李某不同意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿

C、因公司未与李某订立劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿

D、只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿

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关于工伤保险责任的说法，正确的是（）。
A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止

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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。

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