对行政文职人员的主要考核指标是：()

A.日常工作

B.品质和行为

C.结果导向

D.出勤率

某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》的有关规定,此期间对该公司安全生产工作全面负责的人是分管安全工作的副总经理姚某。

工人装卸能力的计算公式是（　）。

A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率

B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数

C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率

D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

执行直接工资成本标准，主要是控制()

• A人员数量

• B工时消耗

• C出勤率

• D生产率

• E工资水平

计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16

件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。

根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。

根据题意可知车间是按劳动效率进行定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率

以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：

定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）=1200/（6*120%*95%）≈66（人）

通过上述计算，该工种每班的定员人数为66人。