行为锚定量表法的主要缺点是()。A:开发费时、费力
B:容易误导评价者的信息取向，因为评价者往往只回忆起与"行为锚"最相符合的行为而忽略其他行为
C:不具有良好的反馈功能
D:员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为，使评价者陷入困境

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用成本法评估土地时要考虑的投资利息是( )

A.资金时间价值

B.土地取得费利息

C.土地开发费利息

D.土地取得费利息+土地开发费利息

E.以上答案都不正确

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Y寿险公司准备在今后的绩效管理中引入360度反馈技术，关于这种技术，正确的说法是()。

①它通过邀请对被评价者了解的上级、下级、同级等做出评价，有助于把主观评价偏差降低到最小

②它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息，制订计划改进未来的工作行为、能力或绩效

③被评价者本人不能成为评价者之一

④它通常主要适用于对管理人员的评价

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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有效的健康教育评价主要取决于（)

A、科学的评价方法

B、正确使用评价工具

C、评价者的专业素养与技能

D、评价者与被评价者相互配合

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【2012年真题】下列费用中，属于物业服务企业经营管理费用或期间费用的有()。
A．劳动保护费B．董事会费C．财产保险费D．技术开发费E．业务招待费A:劳动保护费
B:董事会费
C:财产保险费
D:技术开发费E.业务招待费

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绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？()

A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

B、评价者对评价工作太有自信心

C、评价要素的评价标准不明确

D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

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