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根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A、工作成就
B、工作被赏识
C、成长机会
D、工作条件
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根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A、工作成就
B、工作被赏识
C、成长机会
D、工作条件
A、工作成就
B、工作被赏识
C、成长机会
D、工作条件
组织承诺的影响因素有()。
A．个人因素
B．角色状态
C．工作性质
D．工作成就
E．组织因素
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
A、政策与管理
B、薪酬
C、工作成就
D、工作条件
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是
A.保健因素
B.激励因素
C.社交因素
D.安全因素
（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
