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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。A:企业性外训
B:岗位性外训
C:个人性外训
D:行业性外训E.奖励性外训
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负强化是属于（)A：奖励性刺激，反应后呈现B：奖励性刺激，反应后消除C：厌恶性刺激，反应后呈现D：厌
负强化是属于()
A：奖励性刺激，反应后呈现
B：奖励性刺激，反应后消除
C：厌恶性刺激，反应后呈现
D：厌恶性刺激，反应后消除
行为安全观察与沟通应遵循（)。
A.惩罚性原则
B.非惩罚性原则
C.奖励性原则
D.奖罚并重原则
()关系对人的影响则是间断性的，是通过交往目的是否达成来实现的。
A.个人性
B.非个人性
C.情感性
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A、最高
B、平均
C、最低
