部门经理从（　）阶段起开始介入人才选拔过程
A、结构化面试
B、预备性面试
C、职业心理测试
D、评价中心测试

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[单选]工作时间在本岗位（）的伤害不能认定为工伤
A．醉酒受事故伤害
B．履行工作职责受暴力意外伤害
C．从事与工作有关的预备性工作受事故伤害

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情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

A、预备性面试

B、职业心理测试

C、结构化面试

D、评价中心测试

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进行不稳定随意运动之前，身体预先出现某些肌肉的收缩活动和体重的转移称为（）

A、躯体感觉系统

B、视觉系统

C、前庭系统

D、骨骼肌系统

E、姿势控制中的预备性活动

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[多项选择题]在通关申报环节，海关认为必要时，需查阅或收取的预备性单证是()。
A．报关委托单位的工商营业执照
B．货物原产地证明
C．装货单
D．贸易合同

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某银行被盗，侦查机关将沈某确定为犯罪嫌疑人。在进行警犬辨认时，一“功勋警犬”在发案银行四处闻了闻后，猛地扑向沈某。随后，侦查人员又对沈某进行心理测试，测试结论显示，只要犯罪嫌疑人说没偷，测谎仪就显示其撒谎。关于可否作为认定案件事实的根据，下列哪一选项是正确的？（　）

A.警犬辨认和心理测试结论均可以

B.警犬辨认可以，心理测试结论不可以

C.警犬辨认不可以，心理测试结论可以

D.警犬辨认和心理测试结论均不可以

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