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下列对战略性业绩计量特征的说法中，正确的有（）。
A.战略性业绩计量重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是增长最大化
B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因
C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。
- A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
- B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
- C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
- D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动
《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》是指导全国城镇化发展的（）规划。
A.宏观性.战略性.协调性B.宏观性.战略性.基础性C.综合性.战略性.基础性D.宏观性.战略性.指导性
A.宏观性.战略性.协调性B.宏观性.战略性.基础性C.综合性.战略性.基础性D.宏观性.战略性.指导性
关于战略性资产配置，以下说法错误的是（ ）。
A战略性资产配置确定各大类资产比重，重在长期回报
B战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力对资产作出的规划和安排
C战略性资产配置反映投资者的长期投资目标与政策
D战略性资产配置主要关注投资者的收益目标，而非风险
（单选题）下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）
A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
C战略性薪酬是实施动态性管理过程。
D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
