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关于经济补偿，下列说法正确的是（）
A、无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿C、无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
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某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。下列关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。
A.某公司无须给李某任何经济补偿
B.某公司应当给予李某6000元经济补偿
C.某公司应当给予李某7200元经济补偿
D.某公司应当给李某5600元经济补偿
根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.长期劳动合同
D.短期劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经济补偿的标准与年限的下列表述中，正确的有（）。
A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年B.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定D.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定
兴达公司提出与公司员工解除合同，经双方协商一致，解除了劳动合同，王某在该公司工作了2年7个月，解除合同前王某的工资为3000元／月，王某要求公司经济补偿，而兴达公司认为是双方协商终止合同，不应进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法中正确的是（）。
A.兴达公司应给予王某9000元经济补偿
B.兴达公司应给予王某7500元经济补偿
C.兴达公司应给予王某6000元经济补偿
D.兴达公司无须给予王某经济补偿
