某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。
该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。
A.内部招募
B.外部招募
C.内部员工推荐
D.就业服务机构

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中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生己失去吸引力，人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）

A、参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B、如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。

C、67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。

D、在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

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企业员工内部招聘的形式主要有( )。

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在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通，这些协作方包括（）。

A招聘会的组织者

B负责后勤事务的单位

C学校的负责部门

D相关的政府管理部门

E学校的领导部门

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选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A、了解招聘会的档次

B、了解招聘会面对的对象

C、注意招聘会组织者

D、注意招聘会的信息宣传

E、注意招聘会的场地

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参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。

A、招聘会的组织者

B、招聘会信息发布的媒体

C、负责后勤事务的单位

D、学校的负责部门

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