微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题:有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想要可持续的发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是（）。
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年

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在一次实验中，研究人员将大脑分成为若干个区域，然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示，智商测试得分高的人与得分低的人相比，其大脑中有24个区域灰质含量更多，这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。由此可以推出（）。
A.智商低的人大脑中不含灰质B.大脑中灰质越多的人，智商越高C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质D.智商高的人，记忆、反应和语言能力都强

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在心理测试中，反应时间测试属于（）。
A.心理运动机能测试B.身体运动机能测试C.普通能力倾向测试D.智商测试

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王某，男，高中文化水平，17岁。给王某施测WAIS—RC量表。测得王某的言语智商为100，操作智商115。已知两个分数都是平均数为100，标准差为15的标准分数。如果言语智商测试和操作智商测试的分半信度分别为0.96与0.97，那么()。
A．王某的操作智商高于言语智商的可能性大于95%B．王某的操作智商高于言语智商的可能性小于95%C．王某的操作智商高于言语智商的可能性大于99%D．王某的操作智商高于言语智商的可能性小于99%

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小学生田小花成绩很优秀，在智商测试中也得到了高分数。父母对她给予厚望，请了研究生给她补课，还要求她提前学习中学的课程，希望她跳级，在15岁之前考上重点大学。最近小花越来越觉得力不从心。父母的做法忽视了（）。

A个体身心发展的互补性

B个体身心发展的顺序性

C个体身心发展的个别差异性

D个体身心发展的不均衡性

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[单项选择题]在一次实验中，研究人员将大脑分为若干个区域，然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示，智商测试中得分高的人与得分低的人相比，其大脑中有24个区域灰质含量更多，这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。
由此可以推出（）。
A.智商低的人大脑中不含灰质
B.大脑中灰质越多的人，智商越高
C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质
D.智商高的人，记忆、反应和语言能力都强

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