搜题集 >招录类 >公务员 >试题详情
问题详情

随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需要的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论?()


A、一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少B、为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人C、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资D、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”

相关专题: 成功率  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

TDLTE路测指标中的附着成功率指标表述正确的()。
A.A.附着成功率=成功完成附着与缺省EPS承载建立次数/开机总次数B.B.附着成功率=成功完成附着次数/开机总次数C.C.附着成功率=成功完成附着次数/附着请求总次数D.D.附着成功率=成功完成附着与缺省EPS承载建立次数/附着请求总次数

评估LTE网络主要通过哪些性能指标进行评估()

A、软切换成功率

B、连接建立成功率

C、掉话率

D、寻呼成功率

E、前反向吞吐率

F、切换成功率

从报表中可以得到()。

A、同频硬切换成功率(小区切换出)

B、同频硬切换成功率(小区切换入)

C、同频硬切换成功率(RNC间切换出)

D、同频硬切换成功率(RNC间切换入)

一个完整的呼叫接通率有多个层次包括()。

A、登记成功率

B、寻呼成功率

C、RRC连接建立成功率

D、RAB指配建立成功率

RAB建立成功率的统计不包括下列的()

A、PS域RAB建立成功率

B、CS域RAB建立成功率

C、分速率的RAB建立成功率

D、分时段的RAB建立成功率

联系客服 会员中心
TOP