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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。
A、竞业限制期限内给予的经济补偿
B、双方当事人自行约定的经济补偿
C、解除劳动合同的经济补偿
D、终止劳动合同的经济补偿
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保险的基本职能表现在()。
A.分散危险、组织经济补偿
B.分散危险、筹集资金、组织经济补偿
C.组织经济补偿、融通资金
D.分散危险、融通资金
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。
A、劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B、劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资的经济补偿
C、劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资的经济补偿
D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元。7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中,正确的是( )。A:甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C:甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D:吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
B:甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C:甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D:吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制用工劳动合同
E.非全日制用工劳动合同
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。
A经济补偿标准的50%以上100%以下
B经济补偿标准的1倍
C经济补偿标准的2倍
D经济补偿标准的2倍加经济补偿