跨部门协作困难最关键的是：（）
A、企业的组织方式不同
B、没有协作标准
C、缺乏沟通
D、没有合作

相关问题推荐

关于团队考核的说法，错误的是（）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门队进行绩效考核,要做好考核的标准化C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

查看答案

外汇系统内转账业务申请入账可以同一分行（）认领。

A、从其他部门

B、跨部门

C、本部门

D、不能跨部门

查看答案

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]

A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C、跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

查看答案

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

查看答案

关于团队绩效考核的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

A、对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B、对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C、对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D、可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

查看答案