根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。 A:每天不超过1小时B:每天不超过3小时C:每周不超过8小时D:每周不超过10小时

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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

A、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

B、向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D、向劳动者支付1年的工资

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下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（　）

A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据

B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变

C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终

D.劳动法基本原则是执法的基本准则

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（　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

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