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绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] A:首要环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
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四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题] A:①②③④B:④③②①C:②①③④D:②①④③
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是() A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险D:结果不透明
()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题] A:泰勒B:法约尔C:熊彼特D:德鲁克
