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作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。 A:结构分析法B:归纳分析法C:对比分析法D:曲线分析法
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开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、诊断性素质测评
D、勘探性素质测评
电化学分析法大致可分成5类：电位分析法、电导分析法、电解分析法、库伦分析法、伏安分析法和极谱法。
A、对
B、错
业务活动组合的分析法有( )
AABC重点分析法
B贡献分析法
C联合分析法
D关系分析法
E工作负荷分析法
比率分析法主要有（）两种
A.比较分析法和相关指标比率分析法B.相关指标比率分析法和构成比率分析法C.比较分析法和构成比率分析法D.比较分析法和趋势分析法
A.比较分析法和相关指标比率分析法B.相关指标比率分析法和构成比率分析法C.比较分析法和构成比率分析法D.比较分析法和趋势分析法
下列分析方法中，可用来选择价值工程研究对象的是（ ）。
A.价值指数法和对比分析法
B.百分比分析法和净值分析法
C.对比分析法和净值分析法
D.分析法和因素分析法
