专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是() A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度

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政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（　）。

A.工资指导线

B.工资挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

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健全以（）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
A.以工资指导线B.人力资源市场工资指导价位C.行业人工成本信息D.以最低工资为指导线E.加强人员专业化管理机制建设

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工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

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以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　）。

A.有利于企业自觉控制人工成本水平

B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

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下列关于工资指导线的说法，错误的是（）。

A.指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

B.可以采用工资增长绝对数的形式表示

C.不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示

D.工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线

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