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员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。 A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

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开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

A、选拔性素质测评

B、配置性素质测评

C、诊断性素质测评

D、勘探性素质测评

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