问题详情

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括() A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理

相关专题: 相似性   需求预测   相关性  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法准确性往往比较高

E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

简述“相似性或一致性理论”相似性的表现。

交通系统分析的基本模式包括两大方面:土地使用的预测和交通需求的预测。其中关于交通需求预测不正确的方法为()。

A.顺序总体需求预测

B.直接总体需求预测

C.主体行为需求模式

D.个体行为需求模式

污染物的类比分析法,判断分析对象与类比对象之间的相似性,可以从()等方面入手。
A.工程一般特征的相似性
B.污染物排放特征的相似性
C.项目生产方式相似性
D.环境特征相似性
E.项目区域地貌相似性

下列哪一项不是类比法必须考虑的因素()?

A、工程一般特征的相似性

B、环境特征的相似性

C、生产管理及政策的相似性

D、污染物排放特征的相似性

联系客服 会员中心
TOP