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人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题] A:员工招聘会B:员工手册C:员工座谈会D:企业内部网站E:薪酬满意度调查
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国土资源部办公厅关于调整“国土资源部矿业权”申请审批相关文件报送方式的函国土资厅函〔2014〕644号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门：为国土资源部与省级国土资源主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，管理效率，现如下：一、自2014年9月1日起，省级国土资源主管部门及其相关处室……二、通过“国土资源部远程申报系统”传输的文件材料……三、省级国土资源主管部门要及时在“国土资源部远程申报系统”上……四、通过“国土资源部远程申报系统”直接传输的文件材料格式，要严格……国土资源部办公厅2014年7月16日本函的办理包括（）。
A.收文办理、发文办理、整理归档B.签收办理、审核办理、登记记载C.初核、复核、印制D.传阅、催办、答复
A.收文办理、发文办理、整理归档B.签收办理、审核办理、登记记载C.初核、复核、印制D.传阅、催办、答复
说服者本人对说服效果存在着影响，下列表述中错误的是（）。
A、人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人
B、在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办
C、人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D、人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
一般来说，在CIO为首的信息管理部门领导下，可下设（）
A、系统运行部、系统开发部、软件开发部
B、系统运行部、信息资源部、硬件维修部
C、系统运行部、系统开发部、信息资源部
D、系统开发部、信息资源部、组织信息部
国土资源部办公厅关于调整“国土资源部矿业权”申请审批相关文件报送方式的函国土资厅函〔2014〕644号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门：为国土资源部与省级国土资源主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，管理效率，现如下：一、自2014年9月1日起，省级国土资源主管部门及其相关处室……二、通过“国土资源部远程申报系统”传输的文件材料……三、省级国土资源主管部门要及时在“国土资源部远程申报系统”上……四、通过“国土资源部远程申报系统”直接传输的文件材料格式，要严格……国土资源部办公厅2014年7月16日本公文属于（）。
A.答复函B.告知函C.委托函D.询问函
A.答复函B.告知函C.委托函D.询问函
受国土资源部委托负责初审的国土资源管理部门应当自受理之日起多少日内完成初审工作，并转报国土资源部？
