下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。[2010年5月二级真题] A:人才租赁B:劳动力派遣C:劳动租赁D:劳动者派遣E:劳动输出

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下列各句中，没有语病的一项是（3分）A:2014年出现了史上最严重的埃博拉疫情大暴发。据世界卫生组织10月8日的最新疫情通报显示，埃博拉病毒已致近4000人死亡。
B:中共十八大报告提出的“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观，与中国特色社会主义发展的要求相契合，是我党凝聚全社会共识作出的重要论断。
C:旅人结束一个阶段的行程后，都想得到理想的食宿条件以恢复体力，这不但是下一段行程得以顺利进行的必要条件，而且关系到之后旅途中的精神状态。
D:杭州将为符合一定条件的高级人才提供人才租赁房，位于滨江区的700余套高级人才租赁房预计将于2016年底交付建成。

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下列不属于劳务派遣现象的术语的是（）。

A人才租赁
B劳动力派遣
C劳动租赁
D劳务派遣
E劳动输出

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2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部门张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议的资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了商洽进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：-是全国人大常委会对劳动合同进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定？二是按照修改后的劳动合同法，公司在哪些岗位可以使用劳务派遣人员？三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗？张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。下列关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法中，正确的是（）。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C.乙劳务派遣公司与被派遣劳务者订立的劳动合同可以替代劳动派遣协议D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是()。

A.劳动力市场

B.消费品市场

C.资本市场

D.人才租赁市场

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（　）不属于劳务派遣现象的表述术语。

A.人才租赁

B.劳动派遣

C.劳动力派遣

D.劳动租赁

E.劳务输出

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下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。[2010年5月二级真题] A:人才租赁B:劳动力派遣C:劳动租赁D:劳动者派遣E:劳动输出

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