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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D、面试考官始终处于主导地位
E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
面试考官的目标包括（）
A、使应聘者发挥实际水平
B、使应聘者了解单位状况
C、了解应聘者的专业技能
D、了解应聘者的生活习惯
E、决定应聘者是否通过面试
在面试过程中,考官应该做到（）。
A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试
A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。
A.应聘者的姓名
B.应聘者的专业
C.应聘者的兴趣
D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
E.应聘者的家庭状况 确认答案
A.应聘者的姓名
B.应聘者的专业
C.应聘者的兴趣
D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
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人员配置要求（）。
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
