【选择题】无效劳动合同的概念中包括（）。
A、是指当事人违反法律、法规签订的不具有法律约束力的劳动合同
B、是指当事人违背平等、自愿原则签订的不具有法律约束力的劳动合同
C、是指劳动合同虽然已经成立，但因其内容或者形式违反法律或者社会公共利益，因此不能对当事人产生法律拘束力的不具有法律约束力和不发生履行效力的劳动合同
D、是指被劳动争议仲裁委员会裁定为无效的劳动合同
E、是指被人民法院裁定为无效的劳动合同

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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E无固定期限劳动合同没有终止时间

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下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

B无固定期限劳动合同没有终止时间

C劳动合同期限不包括试用期限

D以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

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图4-24中，均质杆AB重力为F，用铅垂绳CD吊在天花板上，A、B两端分别靠在光滑的铅垂墙面上，则A、B两端约束力的大小是（）。

A、A、B两点约束力相等

B、B点约束力大于A点约束力

C、A点约束力大于B点约束力

D、无法判断

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按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

A.两年期限劳动合同

B.三年期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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