用人单位有下列（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D．打击报复举报人、投诉人的
E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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用人单位有下列（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。

A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

D．打击报复举报人、投诉人的

E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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对于用人单位的劳动保障监察，管辖机关是()

A.用人单位住所地的省级劳动保障行政部门

B.用人单位住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

C.用人单位用工所在地的省级劳动保障行政部门

D.用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

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医师资格考试的办法由哪个部门制定()。

A.国务院计划生育行政部门

B.国务院卫生行政部门

C.省级以上卫生行政部门

D.省级以上计划生育行政部门

E.国务院计划生育行政部门和卫生行政部门

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《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()

A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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重大劳动保障行政处罚决定，应由（)决定。
A.劳动保障行政监察机构负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政部门负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论

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