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关于熔化焊场所的局部通风下列说法错误的是()。

A、局部通风一般有送风与抽风两种方式

B、它用于送风面罩、口罩等有良好的效果

C、局部送风是把新鲜空气或经过净化的氧气,送入焊接工作地带

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手工电弧焊作业场所中,电弧焊操作工人可能接触的化学性职业危害因素主要有()。
A.电焊烟尘
B.悬浮于空气中的烟雾
C.紫外线(焊接工接触到红外线辐射)
D.噪声
E.苯蒸气

谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2013年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谇某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼锐和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给禪某劳动保护用品。根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

某焊接工在加工爆炸药包时,因一时手边找不到钳子,竟用牙齿去咬雷管接口,致重伤事故。从心理学角度分析他的行为属于()。

A.侥幸心理

B.逆反心理

C.凑兴心理

D.省能心理

根据案例,回答问题:

谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2008年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。

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