甲说：在计算镀锌钢材的焊接工时时，应当考虑清除锌镀层的时间;乙说：在计算铝材的焊接工时时，应当考虑清除氧化铝的时间。以下()选项是正确的。
A.只有甲正确
B.只有乙正确
C.甲乙都正确
D.甲乙都不正确
焊接工：护目镜（）
A．技工：电话
B．水生物：鲸
C．骑士：盾
D．妇女：泼妇
中断受监察设备焊接工怍( )个月以上的焊工，再从事受监察设备焊接工作时，必须重新考试。
A、2
B、3
C、5
D、6
对于焊件中的长接缝，采用由中间向两边或分段退焊的焊接工艺能有效地减少焊接变形（）
A、对
B、错
在开始热熔焊接工作前，焊工应检查和确保（）功率足够大、燃油足够多。
A、发电机
B、电动机
C、熔接机
D、电机
焊接工形截面梁腹板配置横向加劲肋的目的是提高梁的（）。
A、抗弯强度
B、抗剪强度
C、整体稳定性
D、局部稳定性
建筑施工特种作业人员包括（）。
A、建筑焊工（含焊接工、切割工）
B、建筑普通脚手架架子工
C、建筑塔式起重机司机
D、木工
E、建筑电工
下面是特种作业人员的是()。
A．瓦斯检查工
B．起重机械工
C．金属焊接工
D．机动车司机
E．主扇风机操作工和矿井泵工
下列属于特种作业人员范围的是()
A.焊接工
B.起重机司机
C.井下爆破工
D.凿岩机司机
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
某焊接工在加工爆炸药包时，因一时手边找不到钳子，竟用牙齿去咬雷管接口，致重伤事故。从心理学角度分析他的行为属于()。
A．侥幸心理
B．逆反心理
C．凑兴心理
D．省能心理
关于熔化焊场所的局部通风下列说法错误的是（）。
A、局部通风一般有送风与抽风两种方式
B、它用于送风面罩、口罩等有良好的效果
C、局部送风是把新鲜空气或经过净化的氧气，送入焊接工作地带
代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。本案是否属于劳动争议？为什么？
关于压焊场所的局部通风下列说法错误的是()。
A.局部通风一般有送风与抽风两种方式
B.它用于送风面罩、口罩等有良好的效果。
C.局部送风是把新鲜空气或经过净化的氧气,送入焊接工作地带
手工电弧焊作业场所中，电弧焊操作工人可能接触的化学性职业危害因素主要有（)。A.电焊烟尘B.悬浮于空气中的烟雾C.紫外线（焊接工接触到红外线辐射)D.噪声E.苯蒸气
代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。若公司没有减少其劳动报酬，代某是否可以提起劳动争议仲裁？为什么？
代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。若公司没有调整岗位，直接减少其奖金的发放，代某是否可以提起劳动争议仲裁？为什么？
机械工业生产中，加热金属等可成为红外线辐射源，铸造工、锻造工、焊接工等工种可接触到红外线辐射。长期接触的红外线辐射可引起的职业病是（）。
