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关于费德勒权变理论的说法,正确的是( )。
A三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景
B上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
C上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格
D上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格
E上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
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依据领导权变理论的观点,能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
题目下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是( )。
A:上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系
B:上下级人民政府之间是领导与被领导关系
C:上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系
D:上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系
A:上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系
B:上下级人民政府之间是领导与被领导关系
C:上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系
D:上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.输入答案上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
关于费德勒权变理论的说法,正确的是( )。
A、三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景
B、上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
C、上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格
D、上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格
E、上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小