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根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（ ）。[2012年真题]
A、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月B.半年C.1年D.2年
A.3个月B.半年C.1年D.2年
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
A、县级人民政府
B、设区的市级人民政府
C、市级劳动保障行政部门
D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（)。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()
A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
