人力资源配置力图同时使工作的（）这三个变量都得最大限度的优化

A、生产率、人力资源开发、领导满意度

B、生产率、人力资源开发、个人满意度

C、人力资源开发、领导满意度、个人满意度

D、领导满意度、个人满意度、生产率

下列关于工作满意度的说法,正确的是()。

A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

D.工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响

E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

[单选]相对剩余价值生产的条件是（　　）
A．个别企业劳动生产率的提高
B．本部门劳动生产率的提高
C．社会劳动生产率的提高
D．个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。

A工作满意度的因素模型

B工作满意度的差异模型

C工作满意度的统计模型

D工作满意度的均衡水平模型

E工作满意度的比较模型

关于工作满意度,正确的陈述是( )。

• A工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度

• B因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

• C工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

• D工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的

• E工作满意度是生活满意度的一个组成部分

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C、两者之间没有关系

D、两者都属于工作态度指标