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假设你是某地旅游局工作人员，阅读材料6，请就如何建立旅游管理人才队伍制定切实可行的措施。
要求：条理清晰，切实可行。字数不超过250字。
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从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于()
A科学技术型人才
B经营管理型人才
C政工型人才
D行政管理型人才
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011--2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括()。
A社会工作行政和行业管理人才
B社会工作机构管理人才
C社会工作督导人才
D社会工作服务人才
E社会工作教育与研究人才
以下关于前期差错的处理说法正确的有（）。Ⅰ.对于重要的前期差错，确定前期差错累积影响数切实可行的，应当采用追溯调整法进行会计处理Ⅱ.对于重要的前期差错，确定前期差错累积影响数不切实可行的，只能采用未来适用法进行会计处理Ⅲ.对于不重要的前期差错，确定前期差错累积影响数切实可行的，应当采用追溯调整法进行会计处理，确定前期差错累积影响数不切实可行的，应当采用未来适用法处理Ⅳ.对于不重要的前期差错，不管确定前期差错累积影响数是否切实可行，均采用未来适用法进行会计处理
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅳ
E.Ⅲ、Ⅳ
下列各项中，应采用未来适用法进行会计处理的有（）。
A.确定前期差错影响数不切实可行的
B.滥用会计政策变更
C.本期发现的前期重大会计差错
D.在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的
根据《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定，下列各项会计处理中，正确的有（）。
A.确定会计政策变更对列报前期影响数不切实可行的，应当从可追溯调整的最早期间期初开始应用变更后的会计政策
B.在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用追溯调整法处理
C.企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理
D.企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错，确定前期差错累积影响数不切实可行的除外
E.确定前期差错累积影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，也可以采用未来适用法
A.确定会计政策变更对列报前期影响数不切实可行的，应当从可追溯调整的最早期间期初开始应用变更后的会计政策
B.在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用追溯调整法处理
C.企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理
D.企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错，确定前期差错累积影响数不切实可行的除外
E.确定前期差错累积影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，也可以采用未来适用法
