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在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的()
A、社会保障法的调整对象
B、社会保障法的主体
C、社会保障法的客体
D、社会保障法的管理者
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2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？ A:《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释B:《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低C:《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定D:《办法》对“性骚扰”进行了体系解释
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
社会保障关系的基本内容包括()
A.社会保障法的调整对象
B.社会保障法的调整主体
C.社会保障法的调整客体
D.以上三项
下列规范性文件中，属于我国社会保障法范畴的有（）。
A、《中华人民共和国保险法》
B、《中华人民共和国社会保险法》
C、《中华人民共和国军人保险法》
D、《中华人民共和国妇女权益保障法》
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（）。
A、他们所履行的管理职能是相同的
B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
