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[判断题]与供货者或者相应机构约定由其负责产品安装、维修、技术培训服务的医疗器械经营企业,可以不设从事技术培训和售后服务的部门,但应当有相应的管理人员。
A.正确
B.错误

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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的()。
A.安全技术理论培训和实际操作培训
B.安全基础知识培训和实际操作培训.
C.安全管理知识培训和安全技术培训
D.安全法律法规培训和安全管理、技术培训

(单选题)维保服务的考核应完整的包括下列()

A申告响应时间;远程及现场处理响应时间;故障恢复时间;巡检及评定;故障件替换服务要求;故障件送返修服务要求;软件管理评分要求;技术培训要求;技术人员综合评价;综合评比

B申告响应时间;远程及现场处理响应时间;故障恢复时间;巡检及评定;故障件送返修服务要求;软件管理评分要求;技术培训要求;技术人员综合评价;综合评比

C申告响应时间;远程及现场处理响应时间;故障恢复时间;巡检及评定;故障件替换服务要求;软件管理评分要求;技术培训要求;技术人员综合评价;综合评比

D申告响应时间;远程及现场处理响应时间;故障恢复时间;巡检及评定;故障件替换服务要求;故障件送返修服务要求;软件管理评分要求;技术人员综合评价;综合评比

E申告响应时间;故障恢复时间;巡检及评定;故障件替换服务要求;故障件送返修服务要求;软件管理评分要求;技术培训要求;技术人员综合评价;综合评比

精准扶贫不能仅仅专注个别事实,埋头解决个别问题,而不知道把个别贫困或特殊贫困同经济社会发展的宏观背景联系起来。应当明确地认识到,虽然各种特殊贫困都有特殊的因素,但特殊贫困也是在当下信息社会背景下存在的。信息化和网络化中蕴含了十分丰富的资源和能量,应当大力扶持贫困人口或贫困群体尽快了解和适应信息化与网络化的新形势,通过技术培训和典型示范,把远离信息化和网络化的贫困人口引入这个历史进程之中。

A.精准扶贫 信息社会 技术培训

B.精准扶贫 特殊贫困 典型示范

C.贫困群体 宏观背景 信息社会

D.贫困群体 特殊贫困 技术培训

甲公司安排职工陈某参加专项技术培训并支付培训费用20万元。双方约定陈某自培训结束后5年内不得辞职,否则应向公司支付违约金40万元。陈某完成专项技术培训后在甲公司工作满3年时辞职,甲公司要求陈某支付违约金。陈某依法应支付的违约金不得超过()。


A.8万元B.40万元C.16万元D.20万元

特种作业人员应当依照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,经专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证书。

此题为判断题(对,错)。

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