选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。
A注意招聘会的形式
B注意招聘会的场地
C了解招聘会的档次
D注意招聘会发布信息的渠道

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在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通，这些协作方包括（）。

A招聘会的组织者

B负责后勤事务的单位

C学校的负责部门

D相关的政府管理部门

E学校的领导部门

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近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。 A:双方直接见面，可信程度较高B:介绍速度较快，费用较低C:挑选范围和方向集中，效率较高D:用人较为可靠，招募费用较低E:参与企业过多，可信程度较低

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采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。

A、招聘会规模有多大

B、招聘会面对的对象

C、都有哪些单位参加

D、招聘会的信息宣传

E、场地在哪里

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中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生己失去吸引力，人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）

A、参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B、如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。

C、67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。

D、在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

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