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一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。
A招募广告必须能够引起求职者的注意
B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣
C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
E招募广告应能最大限度节省招募成本
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一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。
A招募广告必须能够引起求职者的注意
B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣
C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
E招募广告应能最大限度节省招募成本
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择
在对面试官的培训中，应告诉面试官尽量避免的错误有（ ）。
A.提问和工作职责无关的问题
B.对求职者进行的评价受到其前后求职者表现的影响
C.说话过多，影响求职者作答
D.有意制造紧张气氛以考察求职者在压力状况下的表现
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。
A引起求职者的注意
B唤起求职者去求职的愿望
C促使求职者尽快采取求职行动
D激起求职者对空缺的兴趣
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（)。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导
